"Мой путь начался еще с открытия первого филиала в Краснодаре. Я его открывал в качестве главного тренера. Мне очень понравилось работать, процесс тренировок, эмоции от детей и баскетбола. Я видел, что руководители мне доверяют, детки довольны, родители благодарны." - рассказывает Владислав
"Мне повезло попасть в окружение сильных руководителей – Александра Шеленина и Романа Михина. Они делились опытом, поддерживали на всех этапах, и это мотивировало двигаться дальше."
"Мы быстро заполнили филиалы детьми, выстроили атмосферу, которая вдохновляет на развитие. Всё это укрепило во мне желание попробовать себя в роли руководителя. Но долго откладывал это решение – не хватало уверенности."
"Когда мне предложили взять в работу филиалы, которые я знал и понимал, стало проще решиться. Я доверяю людям, которые их создали, и знаю, что всегда могу рассчитывать на их поддержку." - делится Владислав.
"До обучения было ощущение, что работы много, но непонятно, как всё структурировать. Теперь всё разложилось по полочкам: бизнес-процессы, задачи, инструменты – как их применять.
Особенно ценным был офлайн-формат: атмосфера, живое общение, полезные презентации."
"Всё это время я размышляла, как буду развиваться дальше. Читала бизнес-блог "Выше Всех", истории партнёров и наблюдала за работой своих руководителей. Когда узнала, что можно стать партнёром, задумалась – это круто, это новый этап. Но было страшно."
"До обучения в голове была каша, я не знала, с чего начинать работу как руководитель. Мы разобрали ключевые задачи, проанализировали мышление тренера и руководителя, обсудили важные моменты, на которые стоит обращать внимание в первую очередь. Особенно помогли полезные лайфхаки, которые я теперь использую."